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      • 有效的組織管理 有效的組織管理 2022-05-02
        2022年4月30日,在周六全體管理干部早會上,總經理王風華先生闡述了有效的組織管理就是要實現公轉自轉,做好預警預防,并不斷改善提升。根據人力資源部提供...
      • 再談人盡其才 再談人盡其才 2022-04-25
        2022年4月23日,在周六全體管理干部早會上,總經理王風華先生闡述通過讓員工做擅長的事、做需要的事和做挑戰的事,來實現人盡其才。企業應做到人盡其才主要...
      • 看數據、算數據、用數據 看數據、算數據、用數據 2022-04-21
        2022年4月16日,在周六全體管理干部早會上,總經理王風華先生闡述了看數據,算數據和用數據。我們公司的管理干部大多數還沒有養成看數據、算數據和用數據的...
      • 追求極致性價比 追求極致性價比 2022-04-11
        2022年4月9日,在周六全體管理干部早會上,總經理王風華先生闡述了企業競爭的本質是人的競爭,謀事在人,成事也在人,追求極致性價比是企業競爭永恒的主題。...
      • 看數據、給結果、抓改善 看數據、給結果、抓改善 2022-04-04
        2022年4月2日,在周六全體管理干部早會上,總經理王風華先生以A029客戶會議上反饋的結果來看資源的利用為引題,闡述了少講故事、多看數據,少講理由、多...
      • 人盡其才、物盡其用 人盡其才、物盡其用 2022-03-29
        2022年3月23日,在周三經理讀書會上,總經理王風華先生以經理讀書會上分享的內容“內部資源管理與資源利用最大化”為引題,闡述了在資源有限的情況下,我們...
      • 再談責任止于此 再談責任止于此 2022-03-21
        2022年3月19日,在新廠多功能廳全體管理干部早會上,總經理王風華先生以A032客戶成品架子上有毛屑的案例為引題,闡述了處理問題要遵循當下原則,不要把...
      • 一切為了生產 一切為了生產 2022-03-14
        2022年3月12日,在新廠多功能廳全體管理干部早會上,總經理王風華先生以彎圈模具差欠案例為引題,闡述了周邊部門的工作也要做到日清日畢,要樹立“一切為了...
      • 三個圍繞 三個圍繞 2022-03-07
        2022年3月5日,在新廠多功能廳全體管理干部早會上,總經理王風華先生以A001、A035等客戶投訴案例為引題,闡述了管理干部要圍繞“目標”開展組織建設...
      • 近悅遠來 近悅遠來 2022-02-28
        2022年2月26日,在新廠多功能廳全體管理干部早會上,金屬腳套科長陳增分享了他的留人心得,總經理王風華先生以此為引題,闡述了“近悅遠來”的留人管理思路...
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