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啟航報
有效的組織管理
2022-05-02
2022年4月30日,在周六全體管理干部早會上,總經理王風華先生闡述了有效的組織管理就是要實現公轉自轉,做好預警預防,并不斷改善提升。根據人力資源部提供...
再談人盡其才
2022-04-25
2022年4月23日,在周六全體管理干部早會上,總經理王風華先生闡述通過讓員工做擅長的事、做需要的事和做挑戰的事,來實現人盡其才。企業應做到人盡其才主要...
看數據、算數據、用數據
2022-04-21
2022年4月16日,在周六全體管理干部早會上,總經理王風華先生闡述了看數據,算數據和用數據。我們公司的管理干部大多數還沒有養成看數據、算數據和用數據的...
追求極致性價比
2022-04-11
2022年4月9日,在周六全體管理干部早會上,總經理王風華先生闡述了企業競爭的本質是人的競爭,謀事在人,成事也在人,追求極致性價比是企業競爭永恒的主題。...
看數據、給結果、抓改善
2022-04-04
2022年4月2日,在周六全體管理干部早會上,總經理王風華先生以A029客戶會議上反饋的結果來看資源的利用為引題,闡述了少講故事、多看數據,少講理由、多...
人盡其才、物盡其用
2022-03-29
2022年3月23日,在周三經理讀書會上,總經理王風華先生以經理讀書會上分享的內容“內部資源管理與資源利用最大化”為引題,闡述了在資源有限的情況下,我們...
再談責任止于此
2022-03-21
2022年3月19日,在新廠多功能廳全體管理干部早會上,總經理王風華先生以A032客戶成品架子上有毛屑的案例為引題,闡述了處理問題要遵循當下原則,不要把...
一切為了生產
2022-03-14
2022年3月12日,在新廠多功能廳全體管理干部早會上,總經理王風華先生以彎圈模具差欠案例為引題,闡述了周邊部門的工作也要做到日清日畢,要樹立“一切為了...
三個圍繞
2022-03-07
2022年3月5日,在新廠多功能廳全體管理干部早會上,總經理王風華先生以A001、A035等客戶投訴案例為引題,闡述了管理干部要圍繞“目標”開展組織建設...
近悅遠來
2022-02-28
2022年2月26日,在新廠多功能廳全體管理干部早會上,金屬腳套科長陳增分享了他的留人心得,總經理王風華先生以此為引題,闡述了“近悅遠來”的留人管理思路...
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