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        2020年10月14日,在總經理辦公會上,總經理王風華先生闡述了工作上要有啃骨頭精神。前兩天,我到工程部看到新開發的樣品,無論是顏色搭配,還是細節處理都...
      • 著力培育改革創新土壤 著力培育改革創新土壤 2020-10-12
        2020年10月5日,在周一經理例會上,總經理王風華先生闡述了調動團隊和個體創新的主動性、積極性,喚醒其“自我驅動”,是保持企業競爭力的重要引擎。這些年...
      • 小細節帶來大改變 小細節帶來大改變 2020-09-28
        2020年9月19日,在周六全體干部早會上,總經理王風華先生以托葉斷裂的案例為引題,闡述了工作中要注重細節、善于發現問題,小細節往往能帶來大改變。一、從...
      • 服務員工 成就他人 服務員工 成就他人 2020-09-21
        2020年9月14日,在8月份運營分析會上,總經理王風華先生闡述了管理干部要增強服務意識,關注員工成長,并成就他人。這幾年,公司強化了流程、制度和體系建...
      • 強健的體魄是高效工作的基礎 強健的體魄是高效工作的基礎 2020-09-14
        2020年9月5日,在周六全體干部早會上,總經理王風華先生分享了自己鍛煉的心得,并重點闡述了強健的體魄是高效工作的基礎。甌海一直倡導員工加強鍛煉,增強體...
      • 建立工作的報備機制 建立工作的報備機制 2020-09-07
        2020年8月31日,在周一經理例會上,總經理王風華先生闡述了建立工作報備機制的意義和必要性。工作報備機制是每天下班前管理干部對著工作清單把下屬、自己一...
      • 預警處理三步法 預警處理三步法 2020-08-31
        2020年8月24日,在周一經理例會上,總經理王風華先生闡述了預警處理三步法。自2019年10月公司導入嵌入式管理模式和預警機制以來,經理以上管理干部每...
      • 物流工作應有全局觀、前瞻性和抓住關鍵控制點 物流工作應有全局觀、前瞻性和抓住關鍵控制點 2020-08-24
        2020年8月20日,在總經理辦公會上,總經理王風華先生闡述了物流工作應有全局觀、前瞻性和抓住關鍵控制點。自公司提出“大物流”概念以來,物流部在全局觀、...
      • 洞頭親子騎行及一日游活動 洞頭親子騎行及一日游活動 2020-08-17
        2020年8月15日溫州市甌海眼鏡有限公司組織經理團隊親子騎行及干部家屬洞頭一日游活動。上午的行程分為兩支隊伍,一支隊伍參加啟航學院組織的“迎艱克難,砥...
      • 讓職能部門的角色回歸 讓職能部門的角色回歸 2020-08-10
        2020年8月2日,在經理周例會上,總經理王風華先生以物流部和品管部的職能沒有充分發揮為引題,闡述了未來企業內部改革的重點之一是讓職能部門的角色回歸。 ...
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