2021年9月18日，在周六全體干部早會上，總經理王風華先生闡述了在思想教育上，要培育管理干部勇往直前、敢打敢拼的血性，警惕“娘炮”文化和投降主義滋生。...

2021年9月7日，在總經理辦公會上，總經理王風華先生闡述了企業內部要營造舉手的文化。舉手就是遇到自己能力或職責權限解決不了的問題，看到不符合邏輯、違背...

2021年8月30日，在總經理辦公會上，總經理王風華先生闡述了關于責任追究應綜合考慮到動機、能力和態度三個方面的因素，對動機是為了客戶和前線、非顯性或在...

2021年8月27日，在總經理辦公會上，總經理王風華先生闡述了夯實基本功的管理思路。夯實基本功就是為滿足崗位職能需要，少講道、多練術，通過強化技能，以提...

2021年8月21日，在周六全體干部早會上，總經理王風華先生闡述了工作要與時俱進。在當今的競爭環境下，我們要一只眼看市場，一只眼看同行、一只眼看企業內部...

2021年8月12日，在總經理辦公會上，總經理王風華先生闡述了提高基層的主觀能動性。主觀能動性指人們的主觀意識和實踐活動對于客觀世界的能動作用。主觀能動...

2021年8月5日，在總經理辦公會上，總經理王風華先生再次闡述了全員營銷的服務理念。早在2006年 2月公司高層就提出 “全員營銷”的服務理念。這里所講...

2021年7月26日，在周一經理例會上，總經理王風華先生闡述了一切為了客戶、一切為了前線。從公司“打造以服務為主的制造型企業”的理念，可以看出甌海的定位...

編者按：在新冠疫情彌漫電視螢屏時，是一顆顆純潔無瑕的愛心沖向了沒有硝煙的戰場，挽救一個又一個生命；當烈火咬噬著高樓大廈時，是一顆顆奮不顧身的愛心英勇地撲...

2021年7月24日，在總經理辦公會上，總經理王風華先生闡述了人才是驅動改革的第一動力。為實現企業的可持續性發展，公司高層根據不同的發展階段部署或調整了...